Director de Fabrica de Crédito (Vacante Incluyente Para Personas en Condición de Discapacidad) - Bogotá D.C

En KOA Compañía de Financiamiento, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Por ello, invitamos activamente a personas en condición de discapacidad a postularse en nuestras vacantes. Aquí, tu talento es lo que realmente cuenta."

Nos encontramos en búsqueda de Director de Fabrica de Crédito para la ciudad de 📍Bogotá con la misión de dirigir, planear y controlar eficazmente el proceso de evaluación y otorgamiento de crédito en la organización, de acuerdo con las políticas y procedimientos de la compañía para asegurar una gestión de crédito sólida y eficiente, minimizando riesgos y preservando relaciones comerciales sólidas a través de la toma de decisiones de crédito acertadas y estratégicas con los mejores tiempos de respuesta.

Funciones:

1. Identificar y planear los flujos y ciclicidad de la producción para optimizar el uso de los recursos dando cumplimiento a los ANS del área.
2. Priorizar el cumplimiento de la calidad y la productividad de la fábrica, con el fin de reducir los tiempos de respuesta tanto a cliente interno como externo.
3. Participar en la definición y actualización de políticas y procedimientos de crédito de la organización con el fin de garantizar que sean efectivos, actualizados y cumplan con las regulaciones, lo que contribuye a la gestión adecuada de riesgos crediticios.
4. Dirigir al equipo de fábrica de crédito, proporcionando orientación y capacitación para asegurar que las evaluaciones de crédito se realicen de manera precisa y eficiente, respaldando así la gestión integral de cartera.

¿Qué buscamos?

• Profesional con especialización en carreras administrativas y/o financieras
• Experiencia como director/a de fabrica de crédito en compañías de financiamiento
• Conocimiento de normatividad relacionada con actividades de crédito
• Conocimiento en el producto de libranza

Condiciones

• Contrato a termino indefinido directamente con la compañía
• Básico salarial + Bonificación por cumplimiento de indicadores
• Modalidad hibrida después de los 2 primeros meses
• Lunes a viernes: 7:00 am - 5:00 pm u 8:00 am - 6:00 pm (De acuerdo con la necesidad del colaborador) y los viernes de 7:00 am a 4:00 pm u de 8:00 am a 5:00 pm.

Beneficios

• Medio día por cumpleaños y obsequio.
• Tarde de viernes corto mensual por cumplimiento de indicadores.
• Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
• Bono de café mensual
• Ruta de estación TM a empresa y de empresa a estación TM

¡Para esta vacante de inclusión laboral deseable contar con certificado de discapacidad física!